Geçici İş İlişkisi

İşverenin, bir iş için belirli süreli olarak işçi çalıştırmasıdır. Bu terim, hukuki bir işlem veya uyuşmazlık değerlendirilirken olayın özelliklerine göre ele alınır. Somut olayda uygulanacak kurallar, süreler ve başvuru yolu değişebileceğinden güncel mevzuat ile ilgili kurum açıklamalarının kontrol edilmesi önemlidir. Konuyla bağlantılı belge ve rehberlere sitedeki ilgili içerikler üzerinden ulaşabilirsiniz.